主页 > 焦炭 >

山西焦化实践安宁坐褥“三接近”任务法

浏览1574 好评 0 点赞105

  

山西焦化实践安宁坐褥“三接近”任务法

  

山西焦化实践安宁坐褥“三接近”任务法

  本报讯(通讯员米俊茹 郭慧英 记者刘建林)近日,山西焦化集团焦化厂工会《女职工协管“三贴近”工作法》入选山西省思想政治工作研究会编制的《新时代思想政治工作创新案例》并得到推广。该工作法以女职工安全协管为切入点,注重“贴近生活、贴近实际、贴近工作”,通过巧打“亲情牌”增强企业思想政治工作的感染力,助力企业安全生产。

  贴近实际,在特殊岗位植入人文关怀。焦化厂存在着易燃易爆、高温高压、有毒有害的生产特点,一些关键岗位工作环境艰苦,职工偶尔会出现畏难情绪。这也成为安全生产的不利因素。女职工协管站把目光投向特殊岗位职工,尤其对困难职工给予关心与扶持,建立特情特困职工动态档案,根据岗位特点,组织开展“一助一”结对子帮扶活动。

  贴近工作,在高危岗位植入创先争优活动。焦化厂炼焦系统交换机岗位、干熄焦车间锅炉岗位等属于高温、高压、高危岗位,技术要求较高。为更好地发挥女职工协管站的作用,该厂还组织协管员开展“三比三看”活动,用榜样的力量推动高危岗位的安全管理上台阶。

  贴近生活,在艰苦岗位植入亲情管理。该厂第一炼焦车间设备老化,职工劳动强度大、情绪不佳,女职工协管安全工作站了解情况后,把28个关键、艰苦岗位的职工亲属请到岗位上,举办两次“高危关键岗位亲情座谈会”,倾听岗位职工的心声。同时,厂工会通过签订亲情互保协议、争当安全贤内助等方式,激励家属爱心助力保安全。这种潜移默化的亲情激励举措收效明显,大部分“三违”职工实现由他律向自律转变,有效预防“三违”行为的发生。

本站文章于2019-12-02 18:18,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:山西焦化实践安宁坐褥“三接近”任务法
已点赞:105 +1

上一篇:

下一篇:没有了



关于我们

  • 关于我们
  • 品牌介绍
  • 诚聘英才
  • 联系我们

学生/家长

  • 帮我选学校
  • 帮我选专业
  • 投诉/建议

教育机构

  • 如何合作
  • 联系方式

其他

  • 投稿合作
  • 权利声明
  • 法律声明
  • 隐私条款
全国统一客服电话
4006-023-900
周一至周六 09:00-17:00 接听
IT培训联盟官方公众号
扫描访问手机版
家电维修|北京赛车pk10
浙江德清上官冷拉型钢有限公司 景德镇市润华房地产有限公司 秒速飞艇娱乐 大发快三 彩票高赔率好平台 成功彩票官网 九州彩票平台 九五彩票官网 大福彩票平台 旺旺彩票平台